Críticas a Fecir "por desmarcarse" del Acuerdo para el Empleo

EFE
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CCOO y UGT señalan que en la mesa de negociación del convenio colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio (SAD) los representantes patronales rechazaron de plano aplicar a las 2.000 trabajadoras del sector las subidas salariales acordadas en el AENC

Imagen de una protesta reciente en Ciudad Real. - Foto: LT

Los sindicatos CCOO y UGT han criticado que la patronal provincial de Ciudad Real (Fecir) haya tardado una semana justa en desmarcarse del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-25, firmado el pasado día 10 por las patronales CEOE-CEPYME y las confederaciones sindicales.

En una nota de prensa, CCOO y UGT han señalado que, en la primera mesa de negociación reunida en la provincia tras esa firma, la del convenio colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio (SAD), los representantes patronales de Fecir rechazaron de plano aplicar a las 2.000 trabajadoras del sector las subidas salariales acordadas en el AENC, del 4 % para 2023 y del 3 % tanto para 2024 como para 2025.

"Fecir reniega de lo pactado por CEOE, de la que forma parte, desprecia a las trabajadoras de un servicio esencial para miles de personas mayores y dependientes de la provincia de Ciudad Real como es la Ayuda a Domicilio y dinamita la negociación colectiva", han subrayado ambas centrales, que han instado a Fecir a reconsiderar su posición y han pedido a la CEOE que "llamena capítulo a esta patronal díscola y ultramontana".

Los sindicatos han recordado que ambas partes se reunieron este miércoles para abordar la negociación del convenio del SAD y, "para sorpresa" de los representantes de la parte social, la patronal propuso mantener congelados los salarios en 2023, limitándose a elevar hasta el SMI las nóminas de aquellas trabajadoras que estén por debajo.

Este incremento, obligado por ley, no se realizaría en el salario base, sino en el plus transporte, para evitar repercutirlo en las pagas extra y en el único otro plus que tienen estas trabajadoras, el de antigüedad, detallan los sindicatos en su nota.

Respecto al incremento del 3 % previsto en el AENC para 2024 y 2025, Fecir ha advertido de que no se comenzará a pagar hasta que no se produzca la renovación o sustitución de las actuales contratas, "una actitud impresentable" para UGT y CCOO, que han reclamado que vuelvan a la mesa cuanto antes "con una propuesta seria y acorde al AENC para evitar el bloqueo definitivo de la negociación".