Este martes tuvo lugar la clausura de la Asamblea General de Socios Feacem Castilla-La Mancha, con una jornada dedicada a las novedades legislativas aplicables a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social. El evento contó con la destacada presencia de la alcaldesa de Alcázar de San Juan, Rosa Melchor, quien acompañó a la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, y al director general de AMIAB, Pedro Sáez.

En la región de Castilla-La Mancha, existen un total de 93 Centros Especiales de Empleo, de los cuales 51 son de Iniciativa Social, es decir, sin ánimo de lucro. Estos centros desempeñan una labor inestimable en la inclusión laboral de personas con discapacidad, ofreciendo oportunidades de empleo y desarrollo personal. Más de 4,000 personas con capacidades diferentes se benefician de las oportunidades que estos centros les brindan, promoviendo su integración plena en la sociedad y el mercado laboral.

Durante la asamblea, Pedro Sáez, director general de AMIAB, destacó la importancia de este encuentro anual para rendir cuentas sobre el cierre del ejercicio y abordar los temas relevantes que afectan a los centros especiales de empleo de iniciativa social. Más de 80 delegados y delegadas se dieron cita en esta ciudad, representando a los distintos centros de toda la región, con el objetivo de compartir conocimientos, experiencias y buenas prácticas.

Compromiso firme con los centros especiales de empleo

Por su parte, la alcaldesa, Rosa Melchor, subrayó el compromiso de Alcázar de San Juan con la labor de los centros especiales de empleo, señalando que la ciudad trabaja con el corazón para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad. Además, resaltó la presencia de los Viveros Abedul, un centro especial de empleo municipal en la localidad, como ejemplo del compromiso y la colaboración entre el sector público y el tejido empresarial para promover el empleo inclusivo.

La consejera Patricia Franco elogió las políticas implementadas en la región, que han llevado a Castilla-La Mancha a tener uno de los niveles de actividad laboral más altos para personas con discapacidad en todo el país. Destacó el papel fundamental de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social en la generación de empleo protegido y en la promoción de la autonomía e integración de las personas con discapacidad. A pesar de estos avances, la consejera resaltó la necesidad de seguir trabajando en colaboración con los distintos actores involucrados para mejorar aún más la inclusión y el empleo de las personas con discapacidad en la región.

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Este encuentro significativo demuestra el compromiso y la colaboración entre las instituciones públicas, los centros especiales de empleo, las asociaciones y los diversos actores implicados en la promoción de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha. Mediante la puesta en común de experiencias y la actualización en las novedades legislativas, se fortalece el trabajo conjunto en beneficio de la igualdad de oportunidades y el pleno desarrollo de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.