Por las iniciativas de empleo juvenil de Cruz Roja en la provincia de Ciudad Real, enmarcadas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), han pasado durante los últimos cuatro años un total de 1.495 jóvenes menores de 30 años. De ellos, 497 (249 hombres y 248 mujeres) han conseguido un empleo, lo que supone un porcentaje de inserción del 33%. El programa POEJ se desarrolla a través de los proyectos del Plan de Empleo de Cruz Roja 'Pulsa empleo' y 'Segundas oportunidades para la formación y el aprendizaje'.
Además, en este periodo recibieron formación 1.013 jóvenes de la provincia que acumularon un total de 12.124 horas de formación distribuidas en 114 acciones formativas. Las colaboraciones empresariales son muy importantes en estos proyectos. En la provincia de Ciudad Real en este periodo se han realizado 1.167 colaboraciones de un total de 257 empresas diferentes.
Estos proyectos se dirigen a jóvenes en desempleo o inactivos, prioritariamente con bajos niveles educativos, escasa o nula experiencia laboral, por lo que necesitan mejorar sus competencias personales y profesionales. Cruz Roja trabaja con propuestas para que cada generación tenga la oportunidad de escribir su propia historia, e idear el futuro profesional de las personas jóvenes mejorando su presente; para ello, refuerza sus capacidades y experiencia en entornos productivos de trabajo, asegurando un desarrollo personal y profesional, y un acompañamiento individualizado en el que cuenten con herramientas para iniciar su camino al empleo, utiliza para ello, metodologías ágiles de aprendizaje, gamificación en las actividades de orientación o herramientas como la realidad virtual que fomentan las experiencias inmersivas y les permiten recrear su futuro laboral, además de hacerlo más atractivo e interesante.
Jaime Zarcas es un joven ciudadrealeño de 24 años al que la vida le ha cambiado a raíz de participar en uno de estos proyectos. Estudió historia del arte pero no encontraba trabajo relacionado con su formación y tenía claro que tenía que darle un cambio de rumbo a su vida profesional. Entonces decidió cursar una acción formativa de Cruz Roja de Auxiliar de Comercio con la idea clara de aprender para trabajar en tiendas de ropa urbana. "Lo que más me llamó la atención de la formación que me ofrecía Cruz Roja era la posibilidad de hacer prácticas en empresas. Todos mis compañeros del curso decidieron hacerlas en supermercados pero yo quería realizarlas en una tienda de ropa que me gustaba desde siempre y lo conseguí", explica Jaime.
La formación teórica le dio a Jaime los conocimientos necesarios para poder ponerlos en práctica en la empresa y fue allí cuando aprendió cómo era la gestión real de una tienda. Tras sus prácticas, la empresa le hizo un contrato de trabajo por 6 meses. "Cruz Roja me dio una oportunidad y gracias a ella pude demostrar quién soy y labrarme un futuro. Además, en ese tiempo se fue fraguando la ilusión de tener mi propia tienda online y es un sueño que he podido hacer realidad", añade.
Más de 48.800 jóvenes en todo el país
En estos cuatro años, han pasado por estos proyectos enmarcados en el POEJ, cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo Economía Social, más de 48.800 jóvenes. El 54% han sido mujeres, y un 44% han conseguido un empleo, lo que se traduce en una inserción laboral de más de 21.600 personas, a las que habría que sumar la cualificación profesional para el empleo de 15.500 como principales resultados.
En POEJ además de administraciones de ámbito estatal y regional, participan entidades del tercer sector social como Cruz Roja, Fundación ONCE, y Fundación Secretariado Gitano.
Dos proyectos
El proyecto Pulsa Empleo de Activación, Orientación y Acompañamiento a la Inserción para Jóvenes de Garantía Juvenil, ha incidido en la activación de personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, haciendo que descubran intereses y capacidades profesionales que les motiven a iniciar o continuar su camino al empleo, educación o formación. Cuando Cruz Roja inició el proyecto, el reto era mejorar el empleo de más de 18.000 jóvenes de entre 16 y 30 años a través de la motivación y activación, la orientación, y el asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda de empleo. De los 28.480 participantes finales de este periodo (54% mujeres, 46% hombres), han obtenido un puesto de trabajo 14.043 (51% mujeres).
Por otro lado, el proyecto Segundas Oportunidades para la formación y el aprendizaje incide en mejorar la empleabilidad, apoyando a que los y las jóvenes retomen sus estudios, o se aprendan un oficio, poniendo en práctica su aprendizaje en entornos reales de trabajo. En esta acción, Cruz roja estudia ocupaciones emergentes con alta empleabilidad donde el aprendizaje práctico es el protagonista y actúa de pasarela para acceder a un empleo. Este año, el foco se ha puesto en ocupaciones digitales y tecnológica y ocupaciones relacionadas con el empleo verde, sin olvidar a otras relacionadas con el sector de la hostelería y comercio con alta demanda de ocupación.
El acompañamiento que realizan los equipos de trabajo de Cruz Roja a cada una de las personas participantes les plantea objetivos concretos, como descubrir sus intereses y capacidades, tomar decisiones de formación o la planificación de la búsqueda de empleo. Este acompañamiento personalizado, vincula a los jóvenes con la organización y con el grupo de iguales, siendo este último un motor de activación y mejora muy importante para ellos y ellas.