La crisis económica borró del mapa a dos de cada tres trabajadores ‘ricos’ de la provincia que se sitúan a la cabeza de la remuneración salarial en Ciudad Real, un ranking que establece la Agencia Tributaria tras revisar las declaraciones del IRPF de los casi 200.000 asalariados ciudadrealeños que rinden cuentas con Hacienda cada año.
A la cabeza de esa clasificación aparecen apenas 300 empleados de la provincia que multiplican por diez el Salario Mínimo Interprofesional, fijado en 2017, último año sobre el que hay datos cerrados de la campaña de la Renta, en 9.907,80 euros tras la subida del ocho por ciento aprobado aquel año. Una de las consecuencias de ese alza fue que los trabajadores más ricos de la provincia se vieron diezmados: de algo más de 400 se pasó a menos de 300 asalariados que, eso sí, se repartieron casi 40 millones de euros, con un sueldo medio de 130.400 euros. Y es que aunque cada vez son menos los que multiplican por 10 el SMI, los que lo hacen, cobran más. Atendiendo a las cifras de la Agencia Tributaria en su pormenorizado análisis, el sueldo medio de estos trabajadores ‘vips’ ciudadrealeños repuntó el 8,2 por ciento en apenas uno año, tras acumular otro incremento en las nóminas, más ‘comedido’ eso sí, del 3,2 por ciento entre 2015 y 2016.
En lo que va da década estadística de la Agencia Tributaria, los trabajadores ricos de la provincia nunca habían cobrado, de media, tanto como en 2017 y han visto aumentar su nómina media en más de 17.000 euros desde que tocara suelo en 2012. Desde ese mismo año, el salario medio de los ciudadrealeños ha pasado de 15.319 a 15.797 euros, rebalorizándose casi 40 veces menos.
brecha de género. Dentro de esta revisión del mercado salarial provincial, la Agencia Tributaria también destapa una notable brecha de género, incluso entre los profesionales con ingresos más altos. De los 299 ciudadrealeños mejos pagados, que multiplican por 10 el Salario Mínimo Interprofesional, la inmensa mayoría son hombres, más de 250, y hay apenas 42 mujeres situadas en lo alto del escalafón salarial de la provincia. Además, ellos, también aquí, cobran más que ellas: el salario medio de los trabajadores de la provincia mejor pagados supera los 131.500 euros mientras que el de las empleadas mejore remuneradas en Ciudad Real baja a los 123.300 euros.
A falta de que la Agencia Tribuntaria actualice los datos de la campaña del IRPF de 2018, algo que se espera que haga allá por el mes de noviembre, sí es posible que los salarios hayan registrado un nuevo incremento. El INE ya avanzó que el salario bruto anual se situó en 23.003,2 euros en 2018, cifra un 0,9% superior a la de 2017 y la más elevada de toda la serie, que se inicia en 2001, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Este aumento del salario bruto supone el cuarto incremento anual consecutivo, mientras que el coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador ascendió a 30.883,4 euros en 2018, un 1,1% más que en el año precedente.
industria. Por sectores, la industria registró el mayor coste neto por trabajador en 2018, con 37.235,5 euros, lo que supone un aumento anual del 0,9%. Los costes no salariales de la industria subieron el año pasado un 2,1%, mientras que los salarios aumentaron un 0,4%, hasta los 27.474 euros anuales.
Por comunidades autónomas, el mayor coste neto por trabajador siguió registrándose en País Vasco (36.584,2 euros) y Madrid (36.562,2 euros). Cierran la lista Castilla-La Mancha (27.350 euros), Murcia (27.168 euros), Andalucía (27.140 euros), Canarias (26.479 euros) y Extremadura (24.951 euros).