Preacuerdo con Douglas tras dos jornadas de huelga

EFE
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Este preacuerdo, sobre el que aún hay que avanzar en algunos puntos sin cerrar, paraliza el último conflicto laboral con Douglas, con una primera huelga desconvocada para negociar y una segunda, la del 12 y 13 de septiembre, seguida por el 70%.

Protesta de trabajadores de Douglas en Ciudad Real. - Foto: Rueda Villaverde

Los sindicatos USO, CCOO y UGT han llegado a un preacuerdo con la cadena de perfumerías Douglas tras dos jornadas de huelga durante las que permanecieron cerradas 203 y 195 tiendas -quince de ellas en Castilla-La Mancha- y una última sesión de negociaciones que comenzó por la mañana y se prolongó hasta pasada la medianoche.
En ese acuerdo, "uno de los principales logros es que no se le modifique el contrato a ninguno de los trabajadores que no tenía la obligación de trabajar los domingos", ha informado USO en un comunicado, en el que destaca también que "no va a tocarse el salario de ningún trabajador y se establece un sistema de incentivos".
Rubén Vinatea, delegado en Douglas por USO, sindicato mayoritario en la cadena, ha señalado además que se han conseguido mejoras sustanciales en materia de turnos y conciliación con respecto a la propuesta inicial de la empresa.
Así, se limita el número de domingos y festivos que puede llegar a trabajar un empleado al año; se garantizan al menos 11 fines de semana completos libres y se hacen otro tipo de acotaciones sobre los turnos, sus variaciones y preaviso.
Este preacuerdo, sobre el que aún hay que avanzar en algunos puntos sin cerrar, paraliza el último conflicto laboral con Douglas, con una primera huelga desconvocada para negociar y una segunda, la del 12 y 13 de septiembre, llevada a cabo por el 70 por ciento de la plantilla ante la falta de avances en los últimos días de conversaciones.