Pide a los policías que aclaren qué petición no se cumple

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La alcaldesa, Pilar Zamora, visitó las pruebas de selección de la oposición para el Cuerpo de Policía Local de la capital

Pide a los policías que aclaren qué petición no se cumple

La alcaldesa de Ciudad Real, Pilar Zamora, y el concejal de Seguridad Ciudadana, David Serrano, visitaron ayer las pruebas de selección de la oposición para el Cuerpo de Policía Local que se han desarrollado en el polideportivo Rey Juan Carlos I durante los últimos días y  pidió al Colectivo de Policías Locales que mantienen un conflicto laboral con el Consistorio que aclaren qué petición que han hecho no se está cumpliendo.
Zamora, que lanzaba un mensaje de ánimo a los aspirantes y sus mejores deseos a todos en las pruebas físicas, destacó que dicho proceso de selección se trata de un compromiso «que no es de palabras es de realidades; no son palabras vacías del equipo de Gobierno, nos comprometimos si la ley lo permitía a llegar a 29 agentes de refuerzo y todo el proceso que estamos haciendo es para cumplir ese objetivo».
La alcaldesa, además, aseguró que estos compromisos son conformes a las peticiones que la Policía está haciendo. «Quieren una modernización del servicio, ya presentamos cuatro vehículos, y por Junta de Gobierno ya han pasado otros seis nuevos vehículos, y al fin de la legislatura serán 20-22 los que conformarán esa flota totalmente renovada y modernizada de la Policía Local». La segunda petición  es el refuerzo de plantilla, pero cuya incorporación «no puede ser inmediata: hacemos las pruebas, se seleccionan a los aspirantes, y aquellos que no son policías tienen que recibir formación en la Escuela de Protección Ciudadana de Toledo. La voluntad del concejal y la mía es terminar con el conflicto con la Policía Local, y les pediría que digan realmente qué es lo que quieren», dijo.
Actualmente se ha celebrado el primero de los cuatro procesos de selección de este año, que quedaron paralizados por la pandemia, en el que se seleccionarán siete nuevos agentes. Estos cuatro procesos culminarán con la creación de 17 nuevas plazas, en concreto, 12 de agentes de policía y 5 de promoción interna de mandos: subinspectores y oficiales.