La iniciativa quiere lograr un incremento del IPC del salario de los trabajadores y que se asimile la congelación de sueldo que realizaron en 2013 hasta perder un 7 por ciento de poder adquisitivo.
El trabajador de ‘La Cañada’, responsable de la sección sindical de CCOO en Fundación Diagrama y presidente de su comité intercentros, Antonio Romero, recordó que en los años de crisis decidieron paralizar las subidas salariales ante las dificultades de pago de las administraciones, de quienes dependen los centros juveniles, pero la Fundación en esos años no paró de crecer y aumentó su plantilla de los 2.500 hasta los 5.000 trabajadores. El objetivo ahora es mejorar el convenio con los incrementos por encima del IPC en una protesta nacional que afecta a unos 200 trabajadores en la provincia.
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Diagrama traslada a la plaza su protesta por el convenio - Foto: Rueda Villaverde
Diagrama traslada a la plaza su protesta por el convenio - Foto: Rueda Villaverde
«Tenemos que recordar que las diferencias salariales existentes entre un trabajador de un centro de reforma público a uno de gestión indirecta como es el caso del centro de La Cañada es de entorno a un 40% a un 60%», dijo Romero. Desde el sindicato apuntaron que el pasado diciembre se iniciaron las movilizaciones ante la negativa de la empresa a aplicar la revisión salarial pactada en convenio y que al final han culminado con una sentencia de la Audiencia Nacional que reconoce el derecho de los trabajadores a cobrar dicho IPC.