El concejal de Personal del Ayuntamiento de Tomelloso, Iván Rodrigo, informó este jueves de los proyectos que se van a realizar los próximos meses en la ciudad a través del plan extraordinario de empleo, para los que se van a contratar a 53 personas. El plazo de presentación de instancias estará abierto del 21 y el 28 de este mes. Los contratos de trabajo tendrán una duración de 180 días, a excepción del coordinador de este plan de empleo, que será de 270 días. Los proyectos y categorías profesionales incluyen un coordinador  y un gestor de datos; limpieza en caminos y periferia, cuatro oficiales y 17 peones; actuaciones en zonas verdes, cinco encargados y 16 peones; y montaje de espectáculos y eventos, un gestor de datos, un técnico audiovisual, un oficial de montaje de eventos y dos peones de montaje El Ayuntamiento de Tomelloso también requiere personal para la mejora de acceso de los recursos sociales para las personas en riesgo de exclusión (dos técnicos de inclusión social), y para un programa de diagnóstico de necesidades de juventud (otros dos técnicos de apoyo en programas de atención a la juventud). Un total, para todos los proyectos, de 53 trabajadores, que podrían comenzar sus labores a finales de marzo y durante todo el mes de abril, una vez concluido el proceso de selección convocado, tal y como avanzó el también portavoz del equipo de Gobierno. En otro orden de cosas, Rodrigo también explicó que el Ayuntamiento de Tomelloso se ha sumergido en un proceso de «estabilización de empleo», por lo que ha comenzado a sacar las plazas vacantes de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2018. La primera de estas vacantes, que se acaba de publicar en el BOE, es la convocatoria para la provisión de una plaza de arquitecto técnico mediante concurso-oposición libre para cubrir la vacante en plantilla incluida en la OEP del 2018. El plazo de presentación de instancias está abierto hasta el 28 de febrero.