Cáritas alerta por aumento de ayuda de empleados en negro

La Tribuna
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Cáritas ha atendido a 459 personas a través de su programa de Empleo y Economía Social, "en su mayoría, personas vulnerables con las que la Institución viene trabajando tiempo atrás, pero también familias normalizadas"

Cáritas alerta por aumento de ayuda de empleados en negro

Cáritas ha atendido a 459 personas a través de su programa de Empleo y Economía Social, "en su mayoría, personas vulnerables con las que la Institución viene trabajando tiempo atrás, pero también familias normalizadas en las que la crisis ha impactado con fuerza, que han perdido su empleo, y se han visto obligadas a pedir apoyo a Cáritas".

En esta línea, la organización católica denuncia "la destrucción de empleos en Ciudad Real, que muchos de los ERTE puestos en marcha hayan terminado en despidos y que las medidas de protección social, pensadas para paliar todos los efectos de esta crisis sanitaria y social tampoco han llegado a los que más lo necesitan".

"La paralización de buena parte de la actividad económica también ha hecho que numerosas familias hayan perdido sus medios de vida, quedando en una grave situación de exclusión", asegura Cáritas en Ciudad real, que avisa del incremento del número de participantes en su programa que provenían de la economía sumergida y que al perder su actividad "han quedado en grave situación de exclusión, como por ejemplo, las empleadas de hogar, mujeres en contexto de prostitución, el sector de la hostelería y el temporerismo".

Cáritas "ha intensificado el trabajo con las personas durante 2020 con el fin de que la dignidad de las mismas esté por encima de todo, incluso en los momentos tan complicados vividos y que áun seguimos viviendo".

La organización católica explica que en su programa de Empleo y Economía Social diseña ejes de trabajo en función de las necesidades de cada persona y que van desde la acogida hasta la inclusión social, autonomía personal y participación social a través de acciones como la orientación para el empleo, las diferentes acciones formativas, la intermediación laboral, las acciones de autoempleo y las empresas de inserción. "En todo este recorrido se lleva a cabo un acompañamiento cercano y digno en el que la persona es la protagonista. La mejora de la empleabilidad se adquiere trabajando las competencias socio laborales dentro de los diferentes acciones formativas, talleres prelaborales comolos de reciclaje de cartón, de auxiliar del hogar, de reutilización y reciclaje textil o el taller 'Caminando hacia mi empleo y BAE', o el dedicado a la iniciación a la informática o de apoyo en la ESO.

Desde el Proyecto de Autoempleo La Semilla "se apoya a las personas con capacidad de emprender que buscan una alternativa laboral y están dispuestas a iniciar una actividad económica bien en régimen de autónomo, bien formando una empresa o una cooperativa". Actividades que se suman a las que se realizan desde la empresa de inserción Re-Iniciar Alternativas Solidarias,S.L. "que ofrece un empleo protegido para las personas que no encuentran una oportunidad en el mercado laboral. Los trabajadores de inserción mejoran su empleabilidad en un entorno real de producción, desarrollando sus competencias laborales y personales".