Las cinco semanas de permiso de paternidad han aumentado el gasto de esta prestación un 37,7 por ciento en Castilla-La Mancha en los tres primeros meses del año respecto al mismo periodo de 2018, cuando aún eran cuatro semanas, hasta los 5,3 millones de euros.

Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en Castilla-La Mancha se han tramitado en el primer trimestre del año un total de 3.030 permisos de paternidad, que son el 8,64 por ciento más que en el mismo periodo de 2018. Desde el pasado 1 de abril, esta prestación se abona por un periodo de ocho semanas, que serán doce en 2020 y dieciséis en 2021, fecha en la que se equiparará con el de maternidad.

Por provincias, en Albacete se tramitaron 593 permisos de paternidad, el 16,9 por ciento más que en el mismo trimestre del año pasado; en Ciudad Real, 716, que son el 5 por ciento menos que en el mismo periodo de 2018, y en Cuenca, 257, un 1 por ciento más.

Además, en Guadalajara se produjeron 422 permisos de paternidad, el 31,46 por ciento más que en el mismo periodo del año pasado, y en Toledo, 1.042 permisos, que son el 9,68 por ciento más.

Por otro lado, se han tramitado 2.408 permisos de maternidad en Castilla-La Mancha, de los cuales 2.366 han sido percibidos por la madre y 42 por el padre. En total, han supuesto un gasto de 12,6 millones de euros.

En el conjunto del país, las cinco semanas del permiso de paternidad dispararon el gasto en esta prestación un 28,3 % en los tres primeros meses del año respecto al mismo periodo de 2018 (cuando eran aún cuatro), hasta los 130,8 millones de euros. Según los datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en los tres primeros meses del año se tramitaron 70.705 procesos de paternidad, el 9,61 % más. Por su parte, entre enero y marzo se gestionaron 65.386 procesos de maternidad, el 4,06 % más, y, pese a este incremento, el gasto en estas prestaciones se redujo el 1,61 %, hasta un total de 357,76 millones de euros. La cuantía de la prestación por maternidad es equivalente al 100 % del salario y se abona directamente por la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso, de las que hasta cuatro semanas pueden ser cedidas al padre.