El sindicato CSIF denuncia la grave falta de personal existente «en la práctica totalidad de la Administración del Estado en la provincia, una situación que se agrava en vacaciones por la crónica falta de casi un centenar de puestos sin cubrir, muy especialmente en Seguridad Social, Servicio Público de Empleo o Instituciones Penitenciarias, con plantillas reducidas al mínimo, envejecidas, con una media de edad cercana a los 60 años y, por tanto, propensa a las bajas por enfermedad y, lo que puede ser más grave, sin perspectivas de arreglo a corto plazo». En concreto, el sindicato señala a este respecto que las plazas de la Oferta de Empleo Público de este año «puede que no se cubran hasta finales del 2020 o ya en el año 2021 y que, como ya pasó en anteriores ofertas de empleo, las plazas destinadas a Ciudad Real sean finalmente muy escasas».
De este modo, CSIF recuerda que viene denunciando esta grave situación desde hace años, «que afecta sin duda a la calidad de los servicios públicos prestados» y aunque valora de forma positiva la Oferta de Empleo Público de 2019, destaca la importante subida de plazas en la Agencia Tributaria, Seguridad Social e Instituciones Penitenciarias, «aunque sin saber cuántas de esas plazas llegarán finalmente a la provincia de Ciudad Real».
Así pues, el sindicato CSIF recuerda que «el gran objetivo» en la negociación con el Ministerio de Función Pública era la consecución de empleo neto tras la pérdida de más de 38.000 efectivos desde el año 2010 y que la oferta se ha concretado este año en 11.338 plazas, pero dado que las bajas en 2018 fueron 8.979, dejan una creación de empleo neto de 2.359 plazas, informa el sindicato en relación con las plazas que tiene previsto promover el Gobierno central, pero también las vacantes que habría sin cubrir en la Administración pública en la provincia de Ciudad Real. Asimismo, CSIF destaca que las plazas de la oferta libre superan en 2.640 a las del año pasado, «una buena progresión, pero insuficiente, porque hay más de 30.000 empleados a las puertas de la jubilación, a lo que hay que añadir las bajas por incapacidad temporal de larga duración», detalla el sindicato en un comunicado en el que detalla además que el problema se agrava en verano.