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Condena a adjudicataria por vulnerar Estatuto de Trabajadores

Europa Press
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El magistrado ha declarado "la nulidad de la cobertura de vacante del puesto de trabajo" y ha instado a la empresa a "cumplir los requisitos y exigencias impuestas por la norma legal y convencional de referencia para su cobertura"

El Hospital General vuelve a ser el mejor de la región - Foto: Pablo Lorente

El sindicato CCOO ha celebrado que el Juzgado de lo Social de Ciudad Real haya atendido su demanda haya condenado a la empresa CLECE "por saltarse a la torera" el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo, al cubrir "de manera directa y unilateral" la vacante de la plaza de encargado causada por la jubilación de su titular.

Según ha informado CCOO en nota de prensa, el magistrado-juez ha señalado en su sentencia que CLECE obvió el artículo 8 del convenio colectivo de referencia --el de la Limpieza de edificios y locales de Ciudad Real--, que establece la manera en que deben proceder las empresas del sector para la cobertura de vacantes; norma que a su vez se inserta "en el marco y espacio el artículo 24 del Estatuto de los Trabajadores", que regula los "ascensos".

"La empresa no puede obviar la aplicabilidad insoslayable de cualquier materia regulada" en el convenio, "y en este caso en concreto, el sistema de cobertura de vacantes, pues ello no supondría una simple infracción que afecta a un solo sujeto, sino un ataque frontal al propio convenio y, a su través, al derecho a la negociación colectiva, socavando, finalmente, el propio derecho a la libertad y actividad sindical", subraya la sentencia.

En consecuencia, el magistrado declara "la nulidad de la cobertura de vacante del puesto de trabajo de 'Encargado de edificio/encargado de grupo realizada por la empresa, cesando el citado trabajador en dicho puesto de trabajo, dejando la misma sin efecto, teniendo la empresa que cumplir los requisitos y exigencias impuestas por la norma legal y convencional de referencia para su cobertura".

CCOO valora esta sentencia, que CLECE no ha recurrido y ha anunciado que "procederá a lo largo del mes de septiembre a convocar el oportuno proceso de cobertura de vacante por va de ascenso, con respeto a lo establecido en el artículo 24 ET", aunque alegando que la figura del encargado "es imprescindible para el buen funcionamiento del servicio", ha vuelto a nombrar a la misma persona de forma interina "por tener conocimiento y experiencia".

"Todo hace prever que, a la postre, este mismo trabajador será el elegido por CLECE para quedarse la plaza de forma definitiva. Sin entrar a juzgar sus méritos, tenemos que recordar que el sector de limpieza en Ciudad Real está ocupado por más de 4.000 personas, la mayoría de ellas mujeres con contratos de limpiadoras a jornada parcial, mientras que las categorías superiores, especialistas, conductor limpiador, o encargado, son ocupadas mayoritariamente por hombres", ha denunciado el sindicato.