La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) califica de «ignominioso» el borrador sobre la jornada laboral y anuncia movilizaciones en defensa de los derechos laborales de los agentes porque, según aseguran, supone un gran retroceso en sus condiciones de trabajo. Por ello, piden que «se retire la propuesta» para «partir de cero negociando de verdad con los representantes de los agentes». El Consejo de la Guardia Civil trasladó el pasado miércoles a las asociaciones profesionales los borradores con las normas relativas a la jornada laboral, vacaciones e incentivos al rendimiento. Según la AUGC, los textos suponen «una involución que nos llevará a la década de los 90». Las condiciones laborales de los guardias civiles, lejos de mejorar o equipararse con las de otros Cuerpos de Seguridad, empeoran. «No se avanza en igualdad de trato entre un policía nacional o autonómico y un guardia civil, sino que nos llevará a un distanciamiento aún mayor». Un agente de la Benémerita trabajará dos meses más al año que un policía nacional, que seguirá teniendo una retribución mayor y un año para planificar sus vacaciones, mientras que los primeros tendrán que esperar a mayo para conocer el turno que les corresponde. El borrador también afecta a la igualdad entre hombres y mujeres en la Guardia Civil. Dentro de las medidas anunciadas se incluye un «drástico recorte» en la nómina de las guardias civiles que se queden embarazadas. La AUGC se pregunta: «¿Dónde está la protección a la maternidad en la Guardia Civil?» Una vez más «queda claro que la institución sólo quiere a las mujeres para celebrar aniversarios y postureos», aseguran desde la AUGC tras subrayar que no merecen el director general que tienen, Félix Azón, que «dice continuamente que ya sabíamos en dónde nos metíamos» y que «si no nos gusta, ya sabemos lo que podemos hacer».