El sindicato UGT denunció, la pasada semana, el bloqueo de la negociación colectiva en la provincia, donde los resultados de las mesas de negociaciones dejan la cifra de acuerdos más baja, a estas alturas del año, desde 2015. Según recoge el Ministerio de Trabajo, en los primeros diez meses se han firmado 21 pactos entre patronal y sindicatos. Desde hace siete años la negociación colectiva no dejaba unos resultados tan escasos: de enero a octubre, los convenios cerrados afectan a algo más de 27.100 empleados de unas 5.550 empresas. Un año antes, en 2021, los trabajadores afectados eran casi 55.000 y las empresas acogidas a esos convenios, más de 10.800. Incluso en el año del coronavirus,en 2020, hubo más acuerdos, 26, para más trabajadores, 64.230, y en más empresas, 10.003.

salarios. Un factor clave en esas  negociaciones es el que se refiere a los salarios. En este año, los acuerdos reflejan las mayores subidas de las nóminas desde el año 2009: el 2,37%. El incremento de sueldos supera el marcado de media en Castilla-La Mancha, del 2,19% en lo que va de 2022, pero es inferior al 2,64% registrado de media en el conjunto del país. Incrementos que vienen condicionados por la crisis inflacionista que azota, especialmente, a la provincia, entre las que más sufren la subida del IPC. Si los sueldos no subían tanto en los convenios de los ciudadrealeños desde hacía 13 años, hay que recordar que los precios no subían tanto para los hogares de la provincia desde hace casi cuatro décadas, desde 1983. Hasta septiembre, el 10,9 por ciento; de media en 2022, casi el 10 por ciento, cuatro veces más que la subida salarial fijada por convenio.