El sindicato CSIF ha denunciado la carencia actual de personal de administración y servicios (PAS) en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y ha precisado que en este momento hay 1.147 contratados frente a los 1.130 que estaban contemplados en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2009.

En un comunicado de prensa difundido este jueves, este sindicato -mayoritario en la UCLM- ha señalado que este personal es totalmente insuficiente ante el aumento de la oferta académica, número de edificios y nuevos servicios dirigidos al sector de estudiantes y personal docente e investigador (PDI) que ha experimentado la institución académica en la última década.

Ha denunciado que la falta de PAS se da en la mayoría de las áreas de gestión, y de hecho hay algunas en las que ni siquiera se cumplen las ratios estipuladas en la "obsoleta y desfasada" RPT de 2009 que contemplaba 1.130 PAS y en la actualidad "sólo" hay 1.147 contratados.

El sindicato ha pedido a la UCLM que acometa "de manera inmediata el proceso para incorporar personal de administración y servicios" y ha señalado que con la mayoría de áreas bajo mínimos se produce un considerable estrés laboral por sobrecarga de trabajo y se ponen en riesgo los estándares de calidad que siempre han caracterizado a la universidad.

Ha celebrado el crecimiento de la UCLM, pero ha lamentado que se haga dejando atrás al PAS: "Unidades como la de servicios, gestión de alumnos, recursos humanos no han aumentado paralelamente al crecimiento universitario, sino que han visto disminuido notablemente el número de efectivos sin que hayan vuelto a cubrirse", ha apuntado en el comunicado.

Por otra parte, ha criticado la falta de talante negociador del equipo de gobierno de la UCLM y que solo haya creado plazas de 'necesidad institucional', que corresponden a direcciones, subdirecciones y puestos de libre designación.