La viceconsejera de Cultura y Deportes, Ana Muñoz, ha entregado los diplomas de Castilla-La Mancha Inclusiva-COCEMFE al alumnado que ha realizado prácticas formativas dentro del proyecto 'Uno a uno'. Durante el encuentro, que ha tenido lugar en el Museo de Ciudad Real-Convento de la Merced, Ana Muñoz ha felicitado a todos los chicos y chicas que han participado en el proyecto y ha animado a las empresas y asociaciones a su contratación. Del mismo modo, ha subrayado que es un proyecto con mucha fuerza, "que tiene el añadido de incidir en un sector, como es el de la cultura, muy importante para una región como la nuestra, con un extenso patrimonio". 

El proyecto es una experiencia piloto que busca que el alumnado que ha realizado el curso de formación de auxiliar de sala y actividades turísticas, dentro del proyecto 'Uno a uno', pueda hacer prácticas en el Museo de Ciudad Real, entre otros espacios. En total ha habido 300 horas de formación, 180 teóricas y 120 de práctica. 

En total han participado cuatro mujeres y seis hombres de localidades como Ciudad Real, Fernán Caballero, Miguelturra, Daimiel, Almagro y Bolaños de Calatrava. Todos ellos han recibido una formación teórica y otra práctica en empresas o instituciones como NH hoteles, AISA, Biblioteca 'Santiago' del Ayuntamiento de Ciudad Real, EMUSER, Oficina de Turismo y Corral de Comedias de Almagro, Museo Comarcal de Daimiel y en el Museo de Ciudad Real.

Jóvenes con discapacidad realizan prácticas en los museos - Foto: Rueda Villaverde

La iniciativa persigue contribuir a la inserción socio-laboral de un colectivo, como es el de las personas con discapacidad, que tiene mayor dificultad para encontrar empleo de calidad. Según ha explicado Ana Muñoz, "es voluntad del Gobierno de Castilla-La Mancha extenderla a otras provincias en la próxima edición".  

La alcaldesa de Ciudad Real, Eva María Masías, ha mostrado el apoyo del Ayuntamiento de Ciudad Real hacia todo este tipo de iniciativas que ponen de relevancia la importancia de obtener un trabajo como elemento de dignificación de la persona. Desde la institución municipal, añadía la primera edil, "apostamos por la empleabilidad de las personas con capacidades diferentes, la formación y la inclusión porque una sociedad que integra a sus vecinos es una sociedad más justa e igualitaria y nos hace sociedad de futuro".

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El presidente de CLM Inclusiva-Cocemfe, Enrique Alarcón, incidía en la idea de que las personas con discapacidad necesitan ciertos apoyos para entrar en el mundo laboral, porque "nos encontramos con multitud de barreras mentales, tanto físicas como ambientales". Añadía que el modelo de intervención ideal es la colaboración público privada y "solo en esa confluencia de intereses conseguiremos que se consiga la inclusión, porque una persona con discapacidad, pero sin empleo, está abocada a la marginalidad".