La edad efectiva media de abandono de la vida laboral se situó en los 64,8 años en junio, tras seis meses en vigor de la reforma de pensiones, aumentando respecto a años anteriores pero aún por debajo de la edad legal de jubilación que en 2022 se situó en los 66 años y dos meses.

Según los datos de la Seguridad Social, en el primer semestre de 2022 se retiraron 159.630 personas, de las que 116.011 (el 72,7%) lo hicieron con menos de 66 años, si bien esa cuantía incluye tanto a prejubilados como a personas con más de 37 años y tres meses de cotización que pudieron dejar de trabajar con 65 años.

Desde que comenzó a aplicarse, en 2013, el incremento progresivo de la edad de jubilación, hasta que alcance los 67 años en 2028, la media se mantuvo estable en torno a los 64,2 años hasta 2019, cuando se elevó a los 64,4 para pasar a los 64,57 en 2020 y a los 64,65 en 2021. Si bien, en los seis primeros meses del año, en los que la edad media de retiro se situó en lo 64,8 años, habría tenido impacto ya la reforma de pensiones que aprobó el Gobierno y que entró en vigor el 1 de enero.

El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, explica que, aunque se trata de un período demasiado corto para tener una evaluación completa, la reforma de pensiones es «una de las causas que han influido en esa dirección». No obstante, añade que el paulatino incremento de la edad legal también afecta a esa aproximación de la edad real de jubilación.

Según los cálculos del Gobierno, los cambios que introduce la reforma de pensiones permitirán elevar en dos años la edad efectiva de jubilación para 2050, hasta los 66 años y medio, lo que todavía se situaría por debajo de la edad legal de retiro, que en 2027 llega a 67 años.

Los sindicatos, por su parte, lo ven claro y apuntan a las mejoras en cuanto a las penalizaciones por jubilación anticipada como el motivo principal de ese retraso medio en la edad de retiro, entre ellas, la posibilidad de acceder a la jubilación cada mes de los dos últimos años, en lugar de cada trimestre.

También el endurecimiento de las penalizaciones pero solo para los que dejen de trabajar 24 o 23 meses antes de alcanzar la edad legal, así como para quienes lo hagan a falta de uno, dos o tres meses de cumplirla, mientras que las suaviza en el resto de supuestos intermedios. 

Para secretario de Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, «la mensualización en el acceso a la jubilación es un factor fundamental» ya que hasta ahora aquellos que querían retirarse debían tomar la decisión cada trimestre, lo que hacía que terminaran anticipando su acceso. «Si consiguiéramos que se incremente la edad media de jubilación hasta en 12 meses, el impacto en las cuentas de la Seguridad Social sería de 12.000 millones, un punto del PIB», señala, por su lado, la secretaria de Política Institucional de UGT, Cristina Estévez.

Además, con el objetivo de acercar la edad real de acceso a la jubilación a la legal, la ley incluye mayores incentivos para la jubilación demorada, con exenciones en las cotizaciones sociales por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal, desde que el trabajador cumpla la edad ordinaria de retiro.