Los planes de choque de lucha contra el fraude en la temporalidad han mejorado ya las condiciones de trabajo de más de 16.300 personas en Castilla-La Mancha, tras concluir la segunda fase que ha conllevado la transformación en indefinidos de más de 8.529 contratos de trabajo.

Según ha informado la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en nota de prensa, así lo detalla el informe remitido por el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los miembros del Consejo Rector de la Inspección de Trabajo, de la que forma parte el Gobierno regional a través de la Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral.

Este informe recoge el balance de actuaciones desde el mes de febrero, período en el que se han remitido 6.326 comunicaciones relativas a 12.080 contratos de trabajo, lo que arroja una tasa de conversión del 70,6 por ciento, por encima de la media nacional y que sitúa a Castilla-La Mancha como la comunidad autónoma con mayor tasa de conversión en esta segunda fase del plan.

Por provincias, en Albacete se ha producido la transformación de 1.565 contratos de trabajo, en Ciudad Real han sido 2.897, en Cuenca 991, en Guadalajara 729 y en Toledo se han contabilizado 2.347 contratos transformados de temporales a indefinidos, además de que todas las provincias han registrado una tasa de transformación superior a la media nacional, que ha sido del 61,51 por ciento.

En su primera fase, el Plan de choque contra el fraude en la contratación temporal transformó en indefinidos 6.826 contratos, lo que supuso prácticamente nueve de cada diez contrataciones inspeccionadas; y el Plan contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial incrementó la jornada en 1.023 contratos en la región.