La contratación indefinida a menores de 25 años en Castilla-La Mancha registró en los primeros cinco meses más de 2.000 contratos, la segunda mayor cifra de la década, aunque aumentó un 5,4% con respecto al mismo periodo del año anterior, 2,3 puntos porcentuales menos que la media nacional. Así lo recoge un informe de la empresa de recursos humanos Randstad, que no recoge tan buenas noticias para la provincia de Ciudad Real, donde la contratación indefinida de menores de 25 años ha caído en los cinco primeros meses del año casi un 9 por ciento, registrándose tan sólo 265 contratos fijos a jóvenes entre enero y mayo, por los 291 que se firmaron para menores de 25 años entre enero y mayo de 2018 en la provincia de Ciudad Real.

En la región, hasta mayo se han firmado 2.011 contratos, la segunda mayor cifra del periodo estudiado, mientras que durante los primeros cinco meses de 2018 fueron 1.908.

Al nivel provincial, el estudio de Randstad muestra que Guadalajara es donde más han crecido los contratos indefinidos a menores de 25 años con respecto al año pasado de todo el país, ya que aumentó en un 33,9%. La siguen Cuenca con un 18,1% y Albacete, con el 4,1%. Por otro lado, registraron descensos las provincias de Ciudad Real (-8,9%) y Toledo (-7,6%).

El periodo estudiado arranca en 2008, año en el que se registra la mayor cifra de contratación indefinida a menores de 25 en Castilla-La Mancha, 3.014. Tras este momento, el índice comenzó a caer hasta las 2.398 firmas en 2013, el peor dato de la serie histórica. Desde entonces la cifra encadenó cinco años de aumentos hasta registrar 2.011 contratos en 2019.

En el conjunto del país, la contratación indefinida en este segmento supone más de 77.000 firmas convirtiéndose en la segunda mayor cifra de la década, pero experimentando, con respecto al mismo periodo de 2018, una caída del 7,7%. Durante los primeros cinco meses del año se firmaron 77.131 contratos, mientras que en 2018 fueron 83.590. La cifra de este año es la primera en experimentar un descenso con respecto al mismo periodo del ejercicio pasado desde 2013, aunque se trata del tercer número de contrataciones más alto desde 2008. En cuanto a la contratación temporal, el estudio de Randstad subraya el crecimiento constante, al incrementarse en un 7,1% con respecto al año pasado.