Hace tiempo que la posibilidad ronda por la hoja de ruta de los sindicatos pero ahora se ha puesto sobre la mesa de la Comisión del Pacto de Toledo, que estudia la reforma del actual sistema de pensiones para garantizar su estabilidad en el corto y medio plazo. Después de años en los que la vista ha estado fija en las opciones para reducir los gastos que genera un sistema que cuenta con cerca de 100.000 beneficiarios en la provincia de Ciudad Real, el debate camina ahora hacia el incremento de los ingresos, aunque este sendero se recorre con la cautela que supone cualquier tipo de medida que pueda poner en solfa el crecimiento económico. Como la última que estudia el Pacto de Toledo: eliminar de manera progresiva los topes salariales para obligar a cotizar por todo el salario. Una medida que afectaría, de implementarse de manera completa, a cerca de 8.000 trabajadores en la provincia. En la actualidad, el tope salarial a partir del cual deja de cotizarse está en 45.014 euros anuales.