Los primeros siete meses del año dejaron buenas noticias en lo laboral en la provincia de Ciudad Real. Así, y además de un descendo del paro de más de 5.000 personas con respecto al mismo periodo del año anterior (59.950 frente a los 65.108 de julio de 2014), estos meses se cerraron con una caída de más del 86 por ciento en los trabajadores despedidos en virtud de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según indican los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En concreto, entre enero y julio del presente 2015 un total de 70 trabajadores se marcharon al paro después de que su empresa aplicase un ERE, una cifra que se queda muy lejos de los 517 que pasaron por esta situación en el mismo espacio de tiempo del año pasado. Las cifras del Ministerio que dirige Fátima Báñez también  indican que de los 70 ciudadrealeños despedidos, 28 sufrieron despidos colectivos frente a 42 que se vieron afectados por suspensiones de contrato.

Doce meses antes las suspensiones contractuales tocaron de lleno a 181 personas en los 102 municipios ciudadrealeños mientras que 336 pasaron por despidos colectivos. A estos números hay que sumar aquellos trabajadores que tuvieron que aceptar una reducción de jornada, y que fueron 393 en los siete primeros meses del año pasado y solamente dos en la actualidad.

En Castilla-La Mancha los profesionales que pasaron un ERE hasta julio se elevaron a 626, lo que también supone una merma de casi el 70 por ciento con respecto a los 2.030 que vieron como sus compañías ponían en marcha un expediente de extinción laboral. En este 2015 las provincias con mayor volumen de casos fueron Albacete y Toledo, con 251 y 242 despidos respectivamente.