El Plan de Trabajo Garantizado que arrancó ayer permitirá dar formación y empleo a 25 ciudadrealeños de entre 45 y 55 años y lo hará durante un periodo de seis meses, según explicó la alcaldesa, Pilar Zamora, minutos antes de dar la bienvenida a los participantes de este plan. Se trata de una iniciativa puesta en marcha por el Ayuntamiento de Ciudad Real, a través del Impefe y de la Concejalía de Acción Social, así como de Ganemos, promotor del plan, y que cuenta con la colaboración de los sindicatos, por lo que también asistieron el concejal Promoción Económica, Jose Luis Herrera; la concejala de Acción Social, Matilde Hinojosa, la portavoz de Ganemos, Nieves Peinado y el secretario provincial de Empleo, Formación y Comunicación de CCOO, Pedro Muñoz.

El que haya una opción de empleo «para todos» es la principal motivación de este plan, según la alcaldesa, que considera que «la mejor manera de crear empleo es mediante la colaboración de todos los colectivos implicados», por lo que se mostró convencida que este programa que nace de esa alianza entre grupos políticos y sindicatos va a ser «un éxito».

Zamora explicó que no es «un plan de empleo al uso», sino una experiencia, ya que se dará formación y experiencia laboral, puesto que no se trata de dar sólo una alternativa de empleo durante la duración del plan sino una «garantía» de que estas personas tendrán «mayores opciones» de conseguir un empleo posteriormente.

Además, reiteró el «compromiso» municipal de mantener iniciativas como esta que son el resultado de las mesas de trabajo, una herramienta «que da sus frutos».