El cambio climático es uno de los aspectos que más va a afectar a la economía real de los próximos años y para muestra se encuentra el hecho de que los sindicatos y una patronal de la provincia se encuentran ya debatiendo cómo evitar la exposición de los 14.200 trabajadores del sector de la construcción de la provincia en las jornadas en que más calor se prevea o cuando haya avisos por altas temperaturas. Se trata del debate de una cláusula incluida en el último convenio sectorial y que CCOO y UGT, por una parte, y APEC, por otra, debatieron en la comisión paritaria conformada por ambos y en la que buscan reducir o modificar las jornadas en aquellas fechas en se esperen ciertas temperaturas. El acuerdo alcanzado es que el debate se incluya de forma definitiva en el calendario laboral de 2019, ya que el de 2018 está realizado, y, mientras, se han dado una serie de recomendaciones a las empresas para este año.

«Tuvimos una reunión de la comisión paritaria y estuvimos valorando qué hacíamos con el calor en la construcción, en la que es la primera vez que se afronta el tema en esta provincia y en toda Castilla-La Mancha», expuso el secretario provincial de  CCOO-Construcción Alejandro Jiménez, que recordó que este tema está debatido y se encuentra en multitud de convenios del entorno de la provincia, donde el estrés térmico está regulado con modificaciones de jornada. «Nos llevan años de adelanto en estas negociaciones», comentó.  A esos acuerdos ya alcanzados se refirieron sindicatos y patronal con la intención de aprovechar este verano para «hacer una labor de pedagogía este año» y lanzar una serie de recomendaciones o de acuerdos entre trabajadores y empresas ante «los días que se prevean temperaturas más extremas y la radicación solar sea alta». Hay que tener en cuenta que el  convenio de la construcción no está dirigido, en exclusiva, a las obras de vivienda sino también, por ejemplo, al mantenimiento de carreteras.