Los sindicatos exigen una mesa de negociación para el empleo público

M. Chaves
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CCOO y UGT se concentraron ayer frente a la Subdelegación del Gobierno para pedir que los trabajadores de la Administración «recuperen todos los derechos que les han recortado»

Durante la concentración se leyó un manifiesto que contemplaba las peticiones sindicales. / - Foto: PABLO LORENTE

Algo más de medio centenar de militantes de los sindicatos CCOO y UGT se concentraron ayer frente a la Subdelegación del Gobierno de Ciudad Real para pedir la creación de una mesa de negociación en la que los empleados públicos «puedan recuperar todos los derechos que les han sido recortados de forma transitoria y coyunturalmente por la crisis», tales como «salarios, jornadas o vacaciones». Asimismo, reclamaron una mejora de las condiciones de trabajo para este colectivo y la generación de empleo estable que haga posible que se presten «unos servicios públicos de calidad para la ciudadanía».

En este sentido, el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Celedonio Sánchez, indicó que ambos sindicatos han puesto en marcha una plataforma estatal que también cuenta con el apoyo de CSI·F que pretende «reivindicar y exigir una  mesa de negociación ya». De hecho, Sánchez denunció que los empleados públicos llevan esperando «cuatro años» dicha mesa de negociación «para hablar de toda la problemática que acontece a los empleados públicos». No obstante, se felicitó porque en las últimas horas, «con motivo de las concentraciones que se han programado en todo el país» desde el Gobierno central se haya llamado a las organizaciones sindicales para mantener una reunión.

Desde CCOO se subrayó que en estos últimos años los empleados públicos han venido sufriendo «una pérdida de derechos y de poder adquisitivo». Además, se apuntó a la necesidad de debatir sobre los próximos presupuestos generales del Estado para conseguir «que no haya ERE, que se incremente la tasa de reposición y que se mueva la oferta de empleo», al tiempo que se indicó la conveniencia de «implementar el Estatuto Básico del Empleado Público para que tenga un correcto desarrollo en las distintas administraciones contemplando temas como la carrera profesional, la formación o las categorías».

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