La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ciudad Real mostró ayer su intención de   impugnar la presente convocatoria de bolsa de empleo del Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de Ciudad Real (SCIS-Emergencia 1006) en «ejecución de sentencia por nulidad de los actos administrativos posteriores a la publicación del año 2010», según indicó.

Asimismo, en un comunicado remitido a los medios, reclamó la ejecución de la Oferta Pública de Empleo que definitivamente cubra las vacantes existentes en el consorcio. «Las 13 plazas ofertadas en los parques de Daimiel e Infantes ya están cubiertas por personal fijo o interino, lo que supone una convocatoria cuyo objeto ha quedado vacío de contenido», denunció CCOO temiéndose que «la pretensión de la dirección de Emergencia 1006 es la de tener una bolsa de empleo no reglada, ni fiscalizada, que suponga un caladero de políticos y afines».

En este sentido, el sindicato aseguró que «los ejercicios exigidos por el tribunal designado por el SCIS no estaban a la altura del puesto de bombero». «Cualquiera podría superarlos», señaló sin dejar pasar por alto «una posible filtración de exámenes y prácticas a realizar».

En opinión de CCOO, «los intereses de la dirección de Emergencia no van encaminados a resolver el acceso al empleo público de una manera ordenada y cumpliendo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad». Y, según remarcó, «la plantilla está compuesta por personal fijo con 28 años de servicio y una media de edad de 52 años, así como por personal interino desde hace 17 años y una edad media de 46».