La Universidad de Castilla-La Mancha ha identificado en un primer borrador de su estrategia algunas de sus fortalezas y opciones y también sus debilidades y aspectos a mejorar, entre los que se incluyen factores también exógenos como la caída de población juvenil o el despoblamiento de las ciudades en las que están situados algunos de sus campus. La UCLM quiere atraer más alumnos a partir de titulaciones con una alta empleabilidad y buscará apoyarse en su creciente labor docente e investigadora para convertirse en una asidua en los cuatro principales rankings que miden el trabajo universitario. El documento incluye más de 400 medidas articuladas en torno a 14 ejes de actuación.