Romero destaca la aplicación de horarios flexibles en el Consistorio

A. Criado
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La alcaldesa subraya que los trabajadores municipales disfrutan desde hace tiempo de otras medidas de carácter social que favorecen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Imagen del público asistente al congreso, que se celebraen el Antiguo Casino de Ciudad Real - Foto: Tomás Fdez. de Moya

La alcaldesa de Ciudad Real, Rosa Romero, expresó ayer el compromiso «firme y decidido» del Ayuntamiento de acometer actividades y proyectos en el ámbito de la Administración local, encaminados a la racionalización de horarios. Un proceso iniciado ya hace tiempo en el Consistorio de la capital manchega con medidas de flexibilidad horaria y de carácter social que se aplican para facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los empleados municipales.

Durante la inauguración del IX Congreso Nacional para racionalizar los horarios españoles, que se clausura hoy en el Antiguo Casino de Ciudad Real, Romero puso como ejemplos la jornada laboral flexible del Ayuntamiento de siete a nueve de la mañana y por las tardes hasta las 18.00 horas como máximo -excepto en varios servicios municipales singulares- la ampliación de los permisos de maternidad y paternidad, las jornadas reducidas para trabajadores con hijos menores, los permisos de acompañamiento y la reducción de horas en las dedicaciones hasta un máximo de 150 al año, entre otras medidas.

productividad. «Está comprobado que las empresas y entidades que han adoptado horarios racionales han logrado mejorar su productividad y reducir gastos, y se ha constatado también que un trabajador que dispone de más tiempo para su desarrollo personal está más motivado y más implicado con su trabajo», remarcó la regidora municipal, que estuvo acompañada en la inauguración por el presidente del Consejo Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y su Normalización con los demás países de la Unión Europea, Ignacio Buqueras y Bach; y la directora general de Familia, Menores y Promoción Social, Silvia Valmaña.

Rosa Romero hizo hincapié en que una racionalización de los horarios redunda en ser «más felices y disfrutar de la familia, de los hijos y del tiempo libre», y que todas esas variables repercuten, además, en que «nuestro trabajo sea más productivo y eficiente y en la consecución de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres». (Más información en la edición impresa)