El Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE) de la Universidad de Castilla-La Mancha triplicó durante el primer semestre del año las demandas de trabajadores recibidas de empresas con respecto al mismo periodo del año pasado, según revelan los datos del Observatorio de Empleo Universitario a los que ha tenido acceso este diario. De este modo, y frente a las 125 ofertas de trabajo gestionadas por este organismo entre enero y junio del año pasado, la primera mitad de 2014 se cerró con un total de 402. Esta mejoría, según muestra dicho informe, se sustenta en la masiva petición de enfermeros, ya que 230 de las ofertas (que puede estar dirigidas para más de una titulación) que llegaron al CIPE estuvieron dirigidas a estudiantes y egresados de dicha rama formativa.

En este sentido, el observatorio destaca el «aumento» en la demandas de enfermeros, ya que en el primer semestre de 2013 no se recibió ninguna oferta para estos titulados, y subraya que la el incremento se debe «a la alta demanda de profesionales sanitarios fuera de nuestro país». Asimismo, desde el CIPE se incide en el incremento de las ofertas de empleo para los estudios de Magisterio, Estudios Ingleses y Lengua y Literaturas Modernas. Una mejoría que no es suficiente para que estas titulaciones se sitúen en el podio de las más solicitadas por el tejido empresarial, ya que, junto a Enfermería, los más solicitados siguen siendo los jóvenes que se gradúan en Administración y Dirección de Empresas y en Ingeniería Informática, con 54 y 52 empleos respectivamente. Económicas recibió 31 peticiones y Estudios Ingleses y Magisterio, 27. Un año antes las carreras con mayor volumen de ofertas en el Centro de Información y Promoción del Empleo fueron Administración y Dirección de Empresas e Ingeniería Industrial, con 46 y 44.

El Observatorio de Empleo Universitario también pone de manifiesto que casi el 70 por ciento de las peticiones de trabajadores que llegaron a la Universidad de Castilla-La Mancha fueron para un empleo en el extranjero mientras que algo más del 17 por ciento fueron para ejercer en la región, el siete por ciento en Madrid y casi el seis por ciento en otras provincias españolas. Con todo, las mayoría de las empresas interesadas en material humano de la UCLM fue de la región, algo más del 48 por ciento, frente a un 23 por ciento de sociedades madrileñas, a un 19 de otras provincias y apenas un ocho por ciento de compañías procedentes de otros países. (Más información en la edición impresa)