Asamblea de trabajadores en Solaria.
Los trabajadores de Solaria acudirán a la reunión del próximo lunes con la dirección de la compañía con tres objetivos fundamentales bajo el brazo en relación a la propuesta de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) presentado el pasado miércoles ante la Dirección General de Trabajo de Castilla-La Mancha. Estos pasan por conseguir una compensación salarial del 15 por ciento, reducir el periodo de aplicación del expediente y que el número de afectados sea menor.
Estos tres pilares que regirán la negociación entre la empresa fabricante de módulos fotovoltaicos y trabajadores fueron expuestos ayer a los empleados por parte del comité de empresa en las dos asambleas informativas celebradas en el salón de actos de la casa municipal de cultura de Puertollano y a las que asistieron cerca de 150 personas.
En cuanto al primero de ellos, el presidente del comité, Ramón Oña -perteneciente a la sección sindical de Confederación de Trabajadores Independientes-, aseguró que harán todo lo posible para que la compañía acepte introducir en su propuesta una compensación salarial del 15 por ciento, algo que ya ocurrió en el anterior ERE temporal que se llevó a cabo en esta factoría en el año 2009. De llevarse a cabo esta enmienda, los trabajadores afectados por el expediente cobrarían el 85 por ciento de su salario durante los seis primeros meses y un 75 por ciento el resto.
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