La titular del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 4 con competencia en Mercantil ha aprobado el segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del aeropuerto de Ciudad Real, que afectará a 72 de los 74 trabajadores que quedan en la infraestructura.

Según informaron fuentes del sindicato CCOO, mayoritario en el comité de empresa, el presidente de este órgano, Jorge Acosta, recogió ayer la documentación del ERE, que ratifica todas las condiciones que expusieron los administradores concursales cuando lo solicitaron. Así, el ERE, del que solo se salvarán el director del aeropuerto y una persona de Recursos Humanos, se aplicará durante 15 meses a partir del 15 de febrero y su puesta en práctica será escalonada en el tiempo, acomodándolo al cierre de las instalaciones durante un año, también a petición de los administradores concursales y aprobada por la juez.

En la resolución judicial, según explicaron las fuentes consultadas, se da un plazo para el periodo de negociaciones del ERE de 20 días, que debería empezar a contar desde ayer, según los sindicatos.

Por otro lado, las centrales sindicales registraron un escrito en el que se pide que el período de la negociación de las condiciones del expediente sea de 30 días y que se reduzca su extensión de 15 a 12 meses, dado que, de no ser así, se perjudicarían derechos de trabajadores a la hora de completar sus prestaciones por desempleo.

El aeropuerto de Ciudad Real, en concurso de acreedores desde junio de 2010, ya vivió un ERE de un año el pasado 2011.