El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que llevarán a cabo los administradores concursales del Aeropuerto de Ciudad Real, y que afectará a la totalidad de los trabajadores, se retrasa en su presentación ante la autoridad judicial para seguir negociando con los sindicatos, según informó ayer la agencia Efe. Las condiciones iniciales de este ajuste laboral, tal y como anticipó La Tribuna el pasado 26 de agosto, incluyen un recorte salarial de un 15 por ciento, medida con la que discrepan los sindicatos al considerar que no debe aplicarse el mismo porcentaje de reducción a todos los empleados. También recoge la suspensión temporal de empleo a 54 trabajadores, en turnos trimestrales de 27.
El secretario provincial de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Manuel Morales, dijo ayer a Efe que ese es el acuerdo alcanzado con los administradores concursales que gestionan el aeródromo manchego, los representantes de los sindicatos y el comité de empresa, que se han reunido para volver a analizar el ERE presentado por la empresa.
Morales ha precisado que en esta reunión no se ha podido avanzar con respecto a la que tuvo lugar hace una semana porque los gestores del aeropuerto han mantenido la misma propuesta en contra de lo que piden los sindicatos que es un «esfuerzo más solidario de determinados trabajadores» a la hora de afrontar el ERE.
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