Castilla La Mancha

10/03/2010

Empleo

La Junta cifra en 12.000 los contratos del Plan de Choque a falta de los datos finales

s.l.h. / efe / toledo

El secretario general del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam), Francisco Rueda, expuso ayer que, a falta de que se conozcan los datos definitivos, casi 12.000 personas han sido contratadas gracias al Plan de Choque por el Empleo que finalizó el pasado 28 de febrero.
Rueda compareció en la comisión de Trabajo y Empleo de las Cortes regionales para hablar de varios asuntos, entre ellos el resultado del Plan de Choque en el ámbito empresarial. El responsable del Sepecam apenas ofreció datos, pues hasta el día 15 de este mes no se tendrán los definitivos, pero cifró en 10.000 las contrataciones realizadas por las administraciones públicas desde que se puso en marcha el Plan de Choque para contratar a parados que se han quedado sin prestación por desempleo. Y, según añadió, otras 1.884 personas han sido contratadas en empresas con credenciales del plan de choque. Por otro lado, detalló que un total de 18 empresas que han contratado a través del citado plan han solicitado ayudas para transformar esos contratos en indefinidos.

Un plan desacertado.
Rueda catalogó el Plan de Choque de «excepcional», un adjetivo que el diputado popular Porfirio Herrero rescató durante su ponencia para clasificarlo como «excepcionalmente desacertado». Para Herrero el plan ha podido suponer un alivio para los que finalmente obtuvieron la acreditación y fueron contratados pero, a su juicio, «no se trata de una política activa de empleo, sino más bien de una política pasiva, pues su efecto no va más allá de los meses que dura el contrato, no genera empleo en el sector privado y no tiene efecto multiplicador».
«Un pequeño fracaso porque a los datos del paro me remito», concluyó.
La diputada del PSOE Mercedes Giner afirmó que en efecto se trata de una medida «excepcional» y le explicó a Herrero que, en efecto, no pretende generar empleo, «sino atender a la necesidad de un colectivo de desempleados y, además, ofrecerles formación».
Otro de los asuntos que se debatieron en la comisión fueron las especialidades de formación y empleo de las Escuelas Taller en funcionamiento en la actualidad en la Región y el método de evaluación de cumplimientos de objetivos de los Agentes de Empleo y Desarrollo Local.    

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