Así lo ha dado a conocer hoy CCOO en un comunicado, en el que ha explicado que el nuevo convenio se firmará para el periodo 2015-2018, y que conllevará incrementos salariales de un 1,1 % en 2016, de un 1,6 % en 2017 y del 1,8 % de 2018, ya que en el año 2015 no habrá subida. Con la firma de este convenio se desbloquería una situación que afecta a 12.000 trabajadores en la provincia.