El acuerdo propuesto implica dos años de convenio con un incremento salarial del 1,25%, con efecto retroactivo desde el 1 de enero, y para 2018, una subida del 1% más el 60% de la revalorización del precio de la hora de la Junta Comunidades. La propuesta será aceptada por la patronal mientras los sindicatos anuncian reuniones con los trabajadores para llegar a un acuerdo en este acuerdo